為了引導鼓勵高校畢業生麵向基層就業，該部8月1日向全國發出通知，要求各地今年重點落實六方麵政策，進一步做好高校畢業生基層就業工作。

　　優惠政策之一：各級勞動保障部門將不斷完善高校畢業生到基層就業的社會保險參保辦法，切實搞好社會保險關係轉移和接續服務，方便高校畢業生在勞動力市場流動。

　　該負責人向記者進一步解釋，高校畢業生在企業工作、自主創業或靈活就業，並參加當地企業職工基本養老保險的，今後考錄或招聘到國家機關、事業單位工作的，其繳費年限與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金；高校畢業生曾在機關事業單位工作，後參加企業職工基本養老保險的，其原在機關事業單位符合國家規定的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。

　　優惠政策之二：落實好薪酬待遇，吸引高校畢業生充實基層勞動保障工作隊伍。

　　該負責人說，各地將引導和鼓勵高校畢業生麵向基層就業同街道社區勞動保障工作平台建設結合起來，積極選聘優秀的高校畢業生充實到街道和社區，加強基層勞動保障工作隊伍建設，並研究、落實好薪酬待遇和各項優惠政策。各級勞動保障部門將把高校畢業生就業納入當地就業工作整體規劃，統籌安排。

　　優惠政策之三：各地勞動部門將在近年開展青年職業見習工作的基礎上，與有關部門相互配合，探索建立高校畢業生見習製度，幫助回到原籍、尚未就業的高校畢業生提高就業能力。

　　該負責人透露，有條件的城市，當地勞動部門將加強與企業的合作，確定一批見習基地，提供見習崗位。各地將優先組織已進行失業登記並有見習要求的高校畢業生參加見習，見習期一般不超過1年；並將見習與就業培訓緊密結合起來，安排見習指導老師，組織開展就業培訓，提高高校畢業生的就業能力。

　　據介紹，各級勞動保障部門還將積極與有關部門協調，落實好見習期間高校畢業生的基本生活補助，適當給予見習補貼，並免費提供必要的勞動保障事務代理和就業指導等服務。

　　優惠政策之四：今年各級公共就業服務機構在做好高校畢業生就業服務窗口工作的基礎上，將重點加強對到基層就業的高校畢業生的服務；加強與用人單位的溝通，努力收集適合高校畢業生的崗位信息，特別是基層單位的用人信息，及時向高校畢業生發布。

　　該負責人向記者具體介紹，各地勞動部門將積極與高校就業指導服務機構、各級人才交流服務機構合作，建立高校畢業生求職信息庫；加強勞動力市場信息網絡建設，探索開展適合高校畢業生特點的自助式網上就業服務，努力為高校畢業生提供及時有效的就業信息。

　　對從事自由職業、短期職業、個體經營等方式到基層靈活就業的高校畢業生，公共就業服務機構還將提供必要的勞動保障事務代理，並在簽訂勞動合同、關係接續等方麵提供相應的服務。

　　優惠政策之五：各地勞動保障部門將進一步規範高校畢業生和用人單位的“雙向選擇”行為，督促中小企業和非公有製單位依法與聘用的高校畢業生簽訂並全麵履行勞動合同，根據企業工資製度和高校畢業生所在崗位合理確定其工資報酬。

　　該負責人指出，從即日起，各地勞動部門將加強勞動保障監察常規檢查，重點檢查中小企業和非公有製單位在招用高校畢業生過程中執行勞動合同製度、支付工資報酬和參加社會保險等情況，切實保障到基層各類中小企業和非公有製單位就業的高校畢業生合法權益。

　　優惠政策之六：各地勞動保障部門將依托有條件的高等院校或動員社會培訓機構，加強對高校學生的創業意識教育和創業能力培訓。