青島市企業社保人月均繳費基數在2019年達到3692元，而基數的上下限標準需以待公布青島市上一年度的社會平均工資來劃分，劃分的要求如下：

　　參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2017年度青島市在崗職工平均工資的300%(15927元/月)確定，下限按照2017年度青島市在崗職工平均工資的60%(3185元/月)確定。

注：2019年統計部門公布2018年社平工資前，暫按2017年社平工資60%、300%保底封頂待2018年社平工資公布後，另行調整。

　　拓展內容：在青島市購買社保職工、公司繳費比例如下

　　①養老保險：公司繳18%，個人繳8%;

　　②失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%;

　　③工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;

　　④生育保險：公司繳1.5%，個人不繳;

　　⑤醫療保險：公司繳8.8%，個人繳2%。